सरकारी पोर्टल पर 1.09 करोड़ नौकरियों के मुकाबले केवल 87 लाख आवेदन

केंद्र सरकार का राष्ट्रीय करियर सेवा (एनसीएस) पोर्टल नौकरी की रिक्तियों में उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाता है, जो आर्थिक विकास का संकेत देता है, फिर भी आवेदकों की कमी का सामना करता है। वित्त वर्ष 2023-24 में 1.09 करोड़ नौकरियों के मुकाबले केवल 87 लाख नौकरी के आवेदन आए हैं।

संक्षेप में

• गवर्नमेंटलैट पोर्टल पर नौकरी की रिक्तियां आवेदकों से अधिक हैं
• वित्त और बीमा क्षेत्र में सबसे अधिक नौकरियों की सूची दिखाई गई
• एनसीएस पोर्टल पर सक्रिय नियोक्ताओं में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है

सरकार के जॉब पोर्टल, नेशनल करियर सर्विस (एनसीएस) ने नौकरी लिस्टिंग में एक दिलचस्प पैटर्न का खुलासा किया। वित्तीय वर्ष 2023-24 का डेटा नौकरी के उद्घाटन और पंजीकृत नौकरी चाहने वालों की संख्या के बीच पर्याप्त अंतर को उजागर करता है। आइए विवरण में उतरें।

एनसीएस के आंकड़ों के अनुसार, वित्त वर्ष 24 में पोर्टल पर सूचीबद्ध नौकरी रिक्तियों की संख्या बढ़कर 1,092,4161 (1.09 करोड़) हो गई, जबकि पंजीकृत नौकरी चाहने वालों की कुल संख्या 87,27,900 (87.27 लाख) हो गई।

नौकरी लिस्टिंग में वृद्धि

इस वित्तीय वर्ष में पोर्टल पर नौकरी की उपलब्धता में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, जिसमें पिछले वर्ष की तुलना में 214% की वृद्धि हुई।

नियोक्ताओं ने FY24 में 1,092,4161 रिक्तियां पोस्ट कीं, जो FY23 में 34,81,944 थीं।

हालाँकि, नौकरी चाहने वालों की वृद्धि अधिक मामूली थी, जो वित्त वर्ष 2023 में 57,20,748 से केवल 53% बढ़कर वित्त वर्ष 24 में 87,20,900 हो गई।

एनसीएस जॉब पोर्टल पर सक्रिय नियोक्ताओं की संख्या में भी उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, जो वित्त वर्ष 24 में 15,64,800 तक पहुंच गई, जो पिछले वर्ष की तुलना में 89% अधिक है।

आर्थिक विकास और नौकरी बाजार

एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने एएनआई को बताया कि नौकरी की रिक्तियों में वृद्धि अर्थव्यवस्था में मजबूत विकास पथ को दर्शाती है।

इस साल मार्च में केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण के बयान ने इस धारणा को और मजबूत किया, जिसमें वित्त वर्ष 24 में 8 प्रतिशत या उससे अधिक की संभावित जीडीपी वृद्धि का सुझाव दिया गया।

नौकरी के उद्घाटन के प्रकार

विविध कौशल और शैक्षिक योग्यता वाले व्यक्तियों के लिए एनसीएस पोर्टल पर नौकरियाँ पोस्ट की गईं। पोर्टल ने 12वीं कक्षा उत्तीर्ण से लेकर स्नातकोत्तर और डॉक्टरेट डिग्री तक की योग्यता वाले उम्मीदवारों के लिए पर्याप्त संख्या में नौकरी के अवसर सूचीबद्ध किए हैं।

कक्षा 12-पास उम्मीदवारों के लिए, 68,77,532 नौकरी पोस्टिंग थीं, जो वित्त वर्ष 2013 से 179% की महत्वपूर्ण वृद्धि है।

इसी तरह, 10वीं कक्षा उत्तीर्ण करने वाले या कम योग्यता रखने वाले उम्मीदवारों के लिए नौकरी पोस्टिंग में 27,04,280 की उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, जो पिछले वर्ष की तुलना में 452% की आश्चर्यजनक वृद्धि दर्शाता है।

आईटीआई और डिप्लोमा धारकों के लिए, वित्त वर्ष 24 में 4,02,192 नौकरियां पोस्ट की गईं, जो पिछले वर्ष की तुलना में 378% की उल्लेखनीय वृद्धि को दर्शाता है।

इसके अतिरिक्त, स्नातकों के लिए नौकरी पोस्टिंग कुल 7,33,277 थी, जो वित्त वर्ष 2013 से 129% की उल्लेखनीय वृद्धि का संकेत देती है।

इसके अलावा, स्नातकोत्तर, पीएचडी, या पीजी डिप्लोमा योग्यता वाले उम्मीदवारों ने नौकरी पोस्टिंग में 60,531 की वृद्धि देखी, जो कि वित्त वर्ष 2013 से 123% की महत्वपूर्ण वृद्धि है।

जबकि विभिन्न क्षेत्रों में नौकरी के पर्याप्त अवसर थे, कम-कुशल और कम वेतन वाली नौकरियों की उल्लेखनीय मांग थी। आंकड़ों से पता चलता है कि नौकरियों के अधिकांश अवसर इसी क्षेत्र में केंद्रित थे।

रोजगार वृद्धि दर्शाने वाले क्षेत्र

डेटा से विभिन्न क्षेत्रों में नौकरी की रिक्तियों के वितरण में दिलचस्प अंतर्दृष्टि का पता चलता है।

FY24 में, वित्त और बीमा क्षेत्र ने NCS पोर्टल पर सबसे अधिक नौकरी रिक्तियों को दर्ज किया, कुल 46,68,845, जो पिछले वर्ष की तुलना में 134% की वृद्धि दर्शाता है।

इसी तरह, संचालन और सहायता क्षेत्र में 14,46,404 सूचीबद्ध रिक्तियों के साथ उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, जो पिछले वर्ष की तुलना में 286% की वृद्धि है।

सिविल और निर्माण क्षेत्र में पर्याप्त वृद्धि हुई, वित्त वर्ष 2013 में केवल 9396 रिक्तियों की तुलना में 11,75,900 रिक्तियाँ पोस्ट की गईं।

इसके अतिरिक्त, अन्य सेवा गतिविधियों में नौकरी की रिक्तियों में वित्त वर्ष 24 में 199% की महत्वपूर्ण वृद्धि देखी गई, कुल मिलाकर 10,70,206 रिक्तियां हुईं, जबकि वित्त वर्ष 23 में 3,58,177 रिक्तियां थीं।

इसी तरह, आईटी और संचार, परिवहन और भंडारण, शिक्षा और विशेष पेशेवर सेवाओं जैसे क्षेत्रों में पर्याप्त वृद्धि देखी गई।

सरकार के जॉब पोर्टल का डेटा नौकरी के उद्घाटन और आवेदकों के बीच अंतर को पाटने के लिए रणनीतियों की आवश्यकता को रेखांकित करता है, खासकर तेजी से विकास का अनुभव करने वाले क्षेत्रों में। जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था का विस्तार जारी है, सभी के लिए रोजगार के अवसरों तक समान पहुंच सुनिश्चित करने के लिए इस विसंगति को दूर करना महत्वपूर्ण होगा।